說的好,員工不是慈善機構派來的.

老闆有所得就得付出,不要反過來唸員工.

中廣 更新日期:2010/05/10 09:05

日前竹科高階經理人感嘆,台灣目前大學以上學歷的員工都是所謂的「慣寶寶」,一不能吃苦、二不能到外地出差。結果連日來也引發網友反嗆;網友則是以「慣老闆」來形容竹科的企業主,網友們抱怨這些企業主只希望員工「 速成、事多、不支薪」,不但欺壓員工還動輒要政府減稅、優惠,指稱這些企業根本就是被政府慣壞的老闆。(彭清仁報導)

 

竹科高階經理人日前抱怨時下年輕人都是從小就被慣壞的﹂慣寶寶」。不能吃苦,也不願長駐外地出差,只希望工作﹂錢多、事少、離家近」,高階經理人也擔心台灣的年青人,將來很難與大陸的年青人競爭。

 

不過連日來也引發不少網友反嗆,從內文看來不少人都是科技廠的員工;有網友則是以﹂慣老闆」,來反諷台灣的資方,文中並批台灣老闆都希望員工﹂速成、事多、不支薪」,還要政府減稅、優惠等,欺壓勞工還動輒揚言出走到大陸,猶如被政府慣壞的老闆。也有網友指出﹂廿年前工作一樣辛苦,甚至更辛苦,但是至少你付出多少,可以有一定的報酬。絕不會像現在加班卻沒有加班費這種事」;有網友認為台灣平均薪資不斷降低,就是政府慣壞這些資方,網友還以前年底到去年初,竹科各廠都採取「無薪假」,但有公司明明沒受到金融風暴的衝擊,卻故意跟上風潮也放起無薪假,然後拗勞工上免錢的班,網友也諷刺不是科技廠找不到年輕人,是找不到「自願加班算無薪假的人」!看來在竹科內,表像上老闆員工一條心,共同為公司未來打拼,不過私底下老闆和員工,還是維持某種程度的對立。

 

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